Isidora – nuova edizione

A otto anni dalla sua prima pubblicazione, “Isidora e i segreti di Villa Trevias” rimane uno dei libri che più mi è rimasto nel cuore.

Grazie a Giovanna Mazzitelli per l’accurato lavoro di revisione e a BG Projektanci di Patryk Gagatek per la nuova copertina.

La strategia e il cambiamento

“La strategia è il modo in cui le organizzazioni si adattano al cambiamento dell’ambiente circostante”. In questa definizione ritroviamo il cambiamento e l’evoluzione della società e dell’ambiente come fattori chiave. 

Chiave per il cambiamento

Ripetere i messaggi instancabilmente, ricordare i punti chiave migliaia di volte… Quando si iniziano a sentire gli stessi concetti circolare di bocca in bocca, allora si può esser certi che la montagna sta cominciando a muoversi. 

Sulla leadership

Senza fare pace con la propria interiorità e con i propri valori, non si può essere in grado di capire le aspettative delle persone intorno e nemmeno di strutturare degli obiettivi, e si finirà per simulare comportamenti dissonanti che genereranno contraddizioni e bias inconsci.

Change management

La chiave del cambiamento passa per l’empowerement (potenziamento) del personale esistente al fine di poter capitalizzare sulla loro conoscenza della presente organizzazione e sul valore delle diverse esperienze a vantaggio dei nuovi obiettivi.

Pray for Kiev

la mia amica stamattina invece si è svegliata molto prima del solito e con un solo pensiero: “Vi prego fatelo smettere!”

Interculturalità

L’home office full time e le restrizioni hanno portato le persone a vivere sempre più la propria realtà locale perdendo l’abitudine all’uso dell’inglese e spesso perdendo la propensione a comprendere diverse opinioni e diversi approcci culturali.

Lasciare il segno

Quale segno lasceremo nel medio-lungo termine? Questa è la domanda che dobbiamo farci regolarmente se vogliamo dare un senso a quello che facciamo.  

Moving The Mountain

In un contesto aziendale e manageriale i migliori risultati si ottengono quando il livello di coinvolgimento delle persone è tale che ognuno possa sentirsi parte di uno stesso progetto, quando ogni sforzo è orientato verso un obiettivo comune: un processo spesso arduo, in cui una buona guida manageriale può fare la differenza.

Successo

Recentemente mi è capitato di guardare un documentario su Freddy Mercury e, spinti dall’interesse, la stessa sera abbiamo guardato anche il film su di lui: “Bohemian Rapsody”. Il suo genio e il suo talento hanno attraversato e unito generazioni, le sue canzoni intramontabili e la sua energia sul palco lo hanno reso fra i migliori…

Effetto farfalla

Ma noi donne non possiamo dimenticare altre donne che non hanno la nostra stessa fortuna. E se l’effetto farfalla è vero allora forse un piccolo gesto, un’azione o un’iniziativa che sembra nulla rispetto all’entità del problema oggi, genererà un effetto nel futuro.

Resilienza

La resilienza oggi più che mai è fondamentale per mantenere i nervi saldi. E come descriverlo meglio di così: “La definizione ufficiale in psicologia di resilienza è: “La capacità di affrontare le avversità della vita, di superarle uscendone rinforzati e trasformati positivamente.” Ma il principio della resilienza è molto difficile da attuare perché contiene della…

Superare la paura

Era il 2014 quando pubblicai il libro “La Strategia della Farfalla”. Ai tempi eravamo tutti un po’ scossi dalle ripercussioni della crisi economica e sentivo un forte bisogno di parlare dell’importanza di reinvetarsi e di non mollare mai.

C’era una volta Esselunga …

Era un caldo pomeriggio di inizio agosto quando fui contattata in urgenza dalla Direzione del Personale di Esselunga. Lavorare per un’azienda così prestigiosa era considerata allora una fortuna inestimabile! Il direttore del personale organizzò nel giro di due giorni un secondo colloquio con il Dottor Giuseppe Caprotti e, all’inizio di settembre, entrai negli uffici di…